| 相 關 |
|
| 全球勞動力市場正經歷深刻的結構性變革，一方面老齡化趨勢加劇，另一方面數字化、自動化技術的快速發展，對勞動力素質和結構提出了新的要求。職業教育、終身學習、技能培訓成為勞動力市場的重要議題。 | |
| 未來勞動力市場將更加注重人力資本的培養和配置效率，通過教育改革和職業培訓提升勞動力的整體素質，適應數字經濟時代的需求。同時，隨著人工智能、機器人技術的廣泛應用，勞動力市場將出現更多新的就業崗位，人力資源將更加注重跨領域、跨學科的能力培養，實現人機協作的最優組合。 | |
| 《2025-2031年中國勞動力市場研究與趨勢分析報告》系統分析了勞動力行業的市場規模、市場需求及價格波動，深入探討了勞動力產業鏈關鍵環節及各細分市場特點。報告基于權威數據，科學預測了勞動力市場前景與發展趨勢，同時評估了勞動力重點企業的經營狀況，包括品牌影響力、市場集中度及競爭格局。通過SWOT分析，報告揭示了勞動力行業面臨的風險與機遇，為勞動力行業內企業、投資機構及政府部門提供了專業的戰略制定依據與風險規避建議，是把握市場動態、優化決策的重要參考工具。 | |
第一章 人力資源與勞動力相關概述 |
產 |
第一節 人力資源（簡稱HR）簡述 |
業 |
| 一、人力資源意義涵蓋 | 調 |
| 二、人力資源特性 | 研 |
| 三、人力資源的數量 | 網 |
| 四、人力資源、人口資源、人才資源三者關系 | ｗ |
| 五、社會評價 | ｗ |
第二節 勞動力 |
ｗ |
| 一、勞動力范圍界定 | ． |
| 二、社會勞動力資源總數 | Ｃ |
| 三、勞動力商品的價值 | ｉ |
第三節 勞動務其它闡述 |
ｒ |
| 一、勞動力結構性短缺 | ． |
| 二、勞動力或勞動適齡人口 | ｃ |
第二章 2025年中國人力資源服務業運行環境解析 |
ｎ |
第一節 2025年中國宏觀經濟環境分析 |
中 |
| 一、國民經濟運行情況GDP（季度更新） | 智 |
| 二、消費價格指數CPI、PPI | 林 |
| 三、全國居民收入情況 | ４ |
| 四、恩格爾系數 | ０ |
| 五、工業發展形勢 | ０ |
| 六、固定資產投資情況 | ６ |
| 七、財政收支情況分析 | １ |
| 八、中國匯率調整（人民幣升值） | ２ |
| 九、存貸款基準利率調整情況 | ８ |
| 十、存款準備金率調整情況 | ６ |
| 十一、社會消費品零售總額 | ６ |
| 十二、對外貿易&進出口 | ８ |
| 十三、城鎮人員從業情況分析 | 產 |
第二節 2025年中國人力資源服務行業的新法規及影響分析 |
業 |
| 一、法規及政策體系的發展與完善 | 調 |
| 二、行業準入條件及程序 | 研 |
| 三、行業相關法律法規 | 網 |
| 1 、《勞動合同法》的影響 | ｗ |
| 全.文：http://www.gbwangdai.com/2/09/LaoDongLiDeQianJingQuShi.html | |
| 2 、《就業促進法》的影響 | ｗ |
| 3 、《勞動爭議調解仲裁法》的影響 | ｗ |
第三節 2025年中國人力資源服務社會環境分析 |
． |
| 一、中國就業形勢分析 | Ｃ |
| 二、中國教育現狀 | ｉ |
| 三、中國人口集群分布 | ｒ |
| 四、中國人口老齡化進程 | ． |
第三章 2025年中國人力資源服務業運行新形勢透析 |
ｃ |
第一節 2025年中國人力資源服務業運行總況 |
ｎ |
| 一、中國人力資源服務行業發展迅猛 | 中 |
| 二、中國人力資源服務業面臨洗牌 | 智 |
| 三、中國人力資源服務行業發展地域特色明顯 | 林 |
| 四、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用 | ４ |
第二節 2025年中國人力資源服務機構分析 |
０ |
| 一、機構分類 | ０ |
| 二、機構規模 | ６ |
| 三、機構的地區分布 | １ |
| 四、機構從業人數 | ２ |
| 五、外資機構進入中國 | ８ |
第三節 2025年中國人力資源服務行業需求分析 |
６ |
| 一、總體需求情況分析 | ６ |
| 二、各種企業需求 | ８ |
| 三、影響需求的因素分析 | 產 |
第四節 2025年中國人力資源服務服務業重點區域市場運行分析 |
業 |
| 一、珠江三角洲地區 | 調 |
| 二、長江三角洲地區 | 研 |
| 三、環渤海經濟圈地區 | 網 |
第五節 2025年中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析 |
ｗ |
| 一、專業化的薄弱 | ｗ |
| 二、人才國際化程度相對比較低 | ｗ |
| 三、信息化的水平差距比較大 | ． |
| 四、規范化程度不夠高 | Ｃ |
| 五、觀念陳舊 | ｉ |
| 六、研發力量薄弱 | ｒ |
第四章 2025年中國勞動力市場整體運行態勢分析 |
． |
第一節 中國勞動力市場動態分析 |
ｃ |
| 一、第七屆泛珠三角區域勞務合作聯席會議聯絡員會議在景德鎮召開 | ｎ |
| 二、勞動力市場遇冷 春節 “返鄉潮”漸熱 | 中 |
第二節 勞動力市場資源概況 |
智 |
| 一、勞動力數量與勞動參與率 | 林 |
| 二、勞動力總體素質特點分析 | ４ |
第三節 中國就業結構和情況分析 |
０ |
| 一、三次產業的就業結構分析 | ０ |
| 二、就業的行業分布及其變化 | ６ |
| 三、就業的所有制分布及變化 | １ |
| 四、非正規就業人數規模情況 | ２ |
| 五、流動就業的規模情況分析 | ８ |
第四節 工資情況分析 |
６ |
| 一、勞動力市場分層和工資分化 | ６ |
| 二、行業之間工資差距情況分析 | ８ |
| 三、普通勞動者的工資增長分析 | 產 |
第五節 社會保障制度運行情況 |
業 |
| 一、保障項目及范圍 | 調 |
| 二、籌資方式及基金運行概況 | 研 |
| 三、待遇水平及享受條件 | 網 |
第六節 2025年中國勞動力市場三個新動向及其影響分析 |
ｗ |
| 一、“民工荒” | ｗ |
| 二、勞動力的成本出現了大幅度的上漲 | ｗ |
| 三、工人停工、集體維權等事件大量出現 | ． |
第五章 近兩年中國勞動力市場深度剖析 |
Ｃ |
第一節 2025年中國勞動力市場現狀 |
ｉ |
| 一、中國勞動力市場特點分析 | ｒ |
| 二、中國勞動力市場正在經歷成長煩惱 | ． |
| 三、中國勞動力市場走向科學規范現代化 | ｃ |
第二節 近兩年中國國農村外出勞動力分析 |
ｎ |
| 一、2025年全國農村外出勞動力數量 | 中 |
| …… | 智 |
第三節 近兩年中國大專院校畢業生分析 |
林 |
| 一、2025年全國大專院校畢業生數量 | ４ |
| …… | ０ |
| 三、近兩年中國大中專院校畢業生分析 | ０ |
第四節 中國勞動力市場景氣分析 |
６ |
| 一、2025年中國勞動力市場景氣指數 | １ |
| 二、2025年中國勞動力市場供求預警 | ２ |
第五節 中國勞動力市場景氣分析 |
８ |
| 2025-2031 China Workforce market research and trend analysis report | |
| 一、中國重點省市輸出方向 | ６ |
| 二、中國重點省市流入來源 | ６ |
| 三、中國重點省市需求特點 | ８ |
第六章 2025年中國勞動力重點區域市場薪資水平調研 |
產 |
第一節 珠三角市場薪資水平 |
業 |
| 一、勞動力市場供需分析 | 調 |
| 二、勞動力市場薪酬總體情況 | 研 |
| 三、勞動力市場薪酬排行情況 | 網 |
| 四、勞動力市場各行業薪酬情況 | ｗ |
| 五、供求缺口較大的職業薪酬情況 | ｗ |
| 六、2025-2031年薪酬走勢分析預測 | ｗ |
第二節 長三角市場薪資水平 |
． |
| 一、勞動力市場供需分析 | Ｃ |
| 二、勞動力市場薪酬總體情況 | ｉ |
| 三、勞動力市場薪酬排行情況 | ｒ |
| 四、勞動力市場各行業薪酬情況 | ． |
| 五、供求缺口較大的職業薪酬情況 | ｃ |
| 六、2025-2031年薪酬走勢分析預測 | ｎ |
第三節 環渤海市場薪資水平 |
中 |
| 一、勞動力市場供需分析 | 智 |
| 二、勞動力市場薪酬總體情況 | 林 |
| 三、勞動力市場薪酬排行情況 | ４ |
| 四、勞動力市場各行業薪酬情況 | ０ |
| 五、供求缺口較大的職業薪酬情況 | ０ |
| 六、2025-2031年薪酬走勢分析預測 | ６ |
第四節 其他省市薪資水平 |
１ |
| 一、勞動力市場供需分析 | ２ |
| 二、勞動力市場薪酬總體情況 | ８ |
| 三、勞動力市場薪酬排行情況 | ６ |
| 四、勞動力市場各行業薪酬情況 | ６ |
| 五、供求缺口較大的職業薪酬情況 | ８ |
| 六、2025-2031年薪酬走勢分析預測 | 產 |
第七章 2025年中國勞動力市場調查分析 |
業 |
第一節 勞動力市場供求矛盾分析 |
調 |
| 一、勞動力市場供求的地區性變化 | 研 |
| 二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現差距 | 網 |
| 三、企業用工條件要求與農民工自身素質存在差距 | ｗ |
第二節 70、80后勞動力市場調查 |
ｗ |
| 一、70、80后工作者的工作情況 | ｗ |
| 二、70、80后工作者的收入情況 | ． |
| 三、70、80后工作者的家庭情況 | Ｃ |
| 四、70、80后工作者的心態情況 | ｉ |
| 五、70、80后工作者“三觀”特點 | ｒ |
第三節 90后勞動力市場調查 |
． |
| 一、90后工作者的工作情況 | ｃ |
| 二、90后工作者的收入情況 | ｎ |
| 三、90后工作者的家庭情況 | 中 |
| 四、90后工作者的心態情況 | 智 |
| 五、90后工作者“三觀”特點 | 林 |
第四節 中國民工生存狀況分析 |
４ |
| 一、我國建設領域拖欠農民工工資問題已基本解決 | ０ |
| 二、國務院六項工作切實維護農民工合法權益 | ０ |
| 三、建設領域農民工需求缺口 | ６ |
| 四、農民工農忙時節 現用工荒 | １ |
第八章 2025年中國各行業勞動力市場需求分析 |
２ |
第一節 制造業勞動力需求分析 |
８ |
| 一、需求特點 | ６ |
| 二、各細分行業需求分析 | ６ |
| 三、各細分行業薪資水平分析 | ８ |
| 四、勞動者素質要求分析 | 產 |
| 五、2025-2031年發展形勢 | 業 |
第二節 服務業勞動力需求分析 |
調 |
| 一、需求特點 | 研 |
| 二、各細分行業需求分析 | 網 |
| 三、各細分行業薪資水平分析 | ｗ |
| 四、勞動者素質要求分析 | ｗ |
| 五、2025-2031年發展形勢 | ｗ |
第九章 2025年中國勞動力市場供需形勢分析 |
． |
第一節 當前勞動力市場供求基本情況 |
Ｃ |
| 一、勞動力供求基本態勢分析 | ｉ |
| 二、農民工轉移就業規模分析 | ｒ |
| 三、已就業的農民工從業態勢 | ． |
| 四、勞動力市場的結構性矛盾 | ｃ |
第二節 對部分地區農民工短缺原因的分析 |
ｎ |
| 一、農村勞動力供求結構不平衡 | 中 |
| 2025-2031年中國勞動力市場研究與趨勢分析報告 | |
| 二、勞動力市場信息渠道不暢通 | 智 |
| 三、產品市場和勞動力市場調整存在時滯 | 林 |
第三節 2025年勞動力市場供求分析 |
４ |
| 一、2025年勞動力供需總量 | ０ |
| 二、2025年勞動力市場求職人員情況分析 | ０ |
| 三、2025年按產業分組的勞動力市場需求情況分析 | ６ |
| 四、2025年按行業分組的勞動力市場需求情況分析 | １ |
| 五、2025年勞動力市場職業供求排行 | ２ |
第四節 2025-2031年對策措施和建議 |
８ |
| 一、進一步落實政策，創造更好的就業環境 | ６ |
| 二、進一步加大職業培訓力度，滿足企業對高素質、高技能勞動者的需求 | ６ |
| 三、加強信息服務，暢通勞動者求職就業的渠道 | ８ |
| 四、調整經濟發展戰略和方式，實現經濟和就業的可持續發展 | 產 |
第十章 2025年中國西部勞動力市場分析透析 |
業 |
第一節 西部農村勞動力資源的現狀 |
調 |
| 一、西部農村勞動力資源的數量 | 研 |
| 二、西部農村勞動力的素質分析 | 網 |
第二節 西部農村非農產業就業情況分析 |
ｗ |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 | ｗ |
| 二、西部鄉鎮企業發展情況分析 | ｗ |
第三節 西部農業勞動力的富余情況分析 |
． |
| 一、富余數量與轉移方向分析 | Ｃ |
| 二、轉移速度與城鄉差距分析 | ｉ |
第四節 西部農村勞動力的流動分析 |
ｒ |
| 一、西部農村勞動力的流動現狀 | ． |
| 二、西部農村勞動力的流向分析 | ｃ |
第五節 促進西部農村勞動力轉移的措施與建議 |
ｎ |
第十一章 2025年安徽勞動力市場分析 |
中 |
第一節 安徽農村勞動力資源的現狀 |
智 |
| 一、安徽農村勞動力資源的數量 | 林 |
| 二、安徽農村勞動力的素質分析 | ４ |
第二節 安徽農村非農產業就業情況分析 |
０ |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 | ０ |
| 二、安徽鄉鎮企業發展情況分析 | ６ |
第三節 安徽農業勞動力的富余情況分析 |
１ |
| 一、富余數量與轉移方向分析 | ２ |
| 二、轉移速度與城鄉差距分析 | ８ |
第四節 安徽農村勞動力的流動分析 |
６ |
| 一、安徽農村勞動力的流動現狀 | ６ |
| 二、安徽農村勞動力的流向分析 | ８ |
第五節 促進安徽農村勞動力轉移的措施與建議 |
產 |
第十二章 2025年湖南勞動力市場分析 |
業 |
第一節 湖南農村勞動力資源的現狀 |
調 |
| 一、湖南農村勞動力資源的數量 | 研 |
| 二、湖南農村勞動力的素質分析 | 網 |
第二節 湖南農村非農產業就業情況分析 |
ｗ |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 | ｗ |
| 二、湖南鄉鎮企業發展情況分析 | ｗ |
第三節 湖南農業勞動力的富余情況分析 |
． |
| 一、富余數量與轉移方向分析 | Ｃ |
| 二、轉移速度與城鄉差距分析 | ｉ |
第四節 湖南農村勞動力的流動分析 |
ｒ |
| 一、湖南農村勞動力的流動現狀 | ． |
| 二、湖南農村勞動力的流向分析 | ｃ |
第五節 促進湖南農村勞動力轉移的措施與建議 |
ｎ |
第十三章 2025年江西勞動力市場分析 |
中 |
第一節 江西農村勞動力資源的現狀 |
智 |
| 一、江西農村勞動力資源的數量 | 林 |
| 二、江西農村勞動力的素質分析 | ４ |
第二節 江西農村非農產業就業情況分析 |
０ |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 | ０ |
| 二、江西鄉鎮企業發展情況分析 | ６ |
第三節 江西農業勞動力的富余情況分析 |
１ |
| 一、富余數量與轉移方向分析 | ２ |
| 二、轉移速度與城鄉差距分析 | ８ |
第四節 江西農村勞動力的流動分析 |
６ |
| 一、江西農村勞動力的流動現狀 | ６ |
| 二、江西農村勞動力的流向分析 | ８ |
第五節 促進江西農村勞動力轉移的措施與建議 |
產 |
第十四章 重點勞務企業運營分析 |
業 |
第一節 富士康 |
調 |
| 一、公司簡介 | 研 |
| 2025-2031 nián zhōngguó láo dòng lì shìchǎng yánjiū yǔ qūshì fēnxī bàogào | |
| 二、公司競爭力分析 | 網 |
| ?。ㄒ唬┢髽I償債能力分析 | ｗ |
| ?。ǘ┢髽I運營能力分析 | ｗ |
| （三）企業盈利能力分析 | ｗ |
| 三、公司業務介紹 | ． |
第二節 諾基亞 |
Ｃ |
| 一、公司簡介 | ｉ |
| 二、公司競爭力分析 | ｒ |
| ?。ㄒ唬┢髽I償債能力分析 | ． |
| （二）企業運營能力分析 | ｃ |
| ?。ㄈ┢髽I盈利能力分析 | ｎ |
| 三、公司業務介紹 | 中 |
第三節 戴爾 |
智 |
| 一、公司簡介 | 林 |
| 二、公司競爭力分析 | ４ |
| ?。ㄒ唬┢髽I償債能力分析 | ０ |
| ?。ǘ┢髽I運營能力分析 | ０ |
| （三）企業盈利能力分析 | ６ |
| 三、公司業務介紹 | １ |
第四節 比亞迪 |
２ |
| 一、公司簡介 | ８ |
| 二、公司競爭力分析 | ６ |
| （一）企業償債能力分析 | ６ |
| （二）企業運營能力分析 | ８ |
| ?。ㄈ┢髽I盈利能力分析 | 產 |
| 三、公司業務介紹 | 業 |
第五節 聯想 |
調 |
| 一、公司簡介 | 研 |
| 二、公司競爭力分析 | 網 |
| ?。ㄒ唬┢髽I償債能力分析 | ｗ |
| ?。ǘ┢髽I運營能力分析 | ｗ |
| （三）企業盈利能力分析 | ｗ |
| 三、公司業務介紹 | ． |
第六節 美的 |
Ｃ |
| 一、公司簡介 | ｉ |
| 二、公司競爭力分析 | ｒ |
| （一）企業償債能力分析 | ． |
| （二）企業運營能力分析 | ｃ |
| ?。ㄈ┢髽I盈利能力分析 | ｎ |
| 三、公司業務介紹 | 中 |
第七節 三星 |
智 |
| 一、公司簡介 | 林 |
| 二、公司競爭力分析 | ４ |
| ?。ㄒ唬┢髽I償債能力分析 | ０ |
| ?。ǘ┢髽I運營能力分析 | ０ |
| （三）企業盈利能力分析 | ６ |
| 三、公司業務介紹 | １ |
第八節 愛立信 |
２ |
| 一、公司簡介 | ８ |
| 二、公司競爭力分析 | ６ |
| （一）企業償債能力分析 | ６ |
| ?。ǘ┢髽I運營能力分析 | ８ |
| ?。ㄈ┢髽I盈利能力分析 | 產 |
| 三、公司業務介紹 | 業 |
第十五章 2025-2031年中國勞動力市場發展趨勢 |
調 |
第一節 2025-2031年中國勞動力市場供需預測分析 |
研 |
| 一、2025-2031年中國勞動力市場供給預測分析 | 網 |
| 二、2025-2031年中國勞動力市場需求預測分析 | ｗ |
| 三、2025-2031年中國勞動力市場薪酬預測分析 | ｗ |
第二節 2025-2031年中國勞動力細分市場供需預測分析 |
ｗ |
| 一、2025-2031年重點省市勞動力市場供需形勢預測分析 | ． |
| 二、2025-2031年供大于求的熱點職業供求趨勢預測分析 | Ｃ |
| 三、2025-2031年供不應求的熱點職業供求趨勢預測分析 | ｉ |
第三節 中?智?林?－“十四五”及中長期農村勞動力轉移趨勢研究 |
ｒ |
| 一、“十四五”時期農民工工作面臨的有利條件 | ． |
| 二、農村剩余勞動力現狀及趨勢預測 | ｃ |
| 三、經濟增長和農村勞動力轉移趨勢 | ｎ |
| 四、“十四五”時期農民工總體就業形勢 | 中 |
| 圖表目錄 | 智 |
| 圖表 勞動力行業歷程 | 林 |
| 圖表 勞動力行業生命周期 | ４ |
| 圖表 勞動力行業產業鏈分析 | ０ |
| …… | ０ |
| 圖表 2020-2025年勞動力行業市場容量統計 | ６ |
| 2025-2031年中國の労働力市場研究と傾向分析レポート | |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業市場規模及增長情況 | １ |
| …… | ２ |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業銷售收入分析 單位：億元 | ８ |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業盈利情況 單位：億元 | ６ |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業利潤總額分析 單位：億元 | ６ |
| …… | ８ |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業企業數量情況 單位：家 | 產 |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業企業平均規模情況 單位：萬元/家 | 業 |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業競爭力分析 | 調 |
| …… | 研 |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業盈利能力分析 | 網 |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業運營能力分析 | ｗ |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業償債能力分析 | ｗ |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業發展能力分析 | ｗ |
| 圖表 2020-2025年中國勞動力行業經營效益分析 | ． |
| …… | Ｃ |
| 圖表 **地區勞動力市場規模及增長情況 | ｉ |
| 圖表 **地區勞動力行業市場需求情況 | ｒ |
| 圖表 **地區勞動力市場規模及增長情況 | ． |
| 圖表 **地區勞動力行業市場需求情況 | ｃ |
| 圖表 **地區勞動力市場規模及增長情況 | ｎ |
| 圖表 **地區勞動力行業市場需求情況 | 中 |
| …… | 智 |
| 圖表 勞動力重點企業（一）基本信息 | 林 |
| 圖表 勞動力重點企業（一）經營情況分析 | ４ |
| 圖表 勞動力重點企業（一）盈利能力情況 | ０ |
| 圖表 勞動力重點企業（一）償債能力情況 | ０ |
| 圖表 勞動力重點企業（一）運營能力情況 | ６ |
| 圖表 勞動力重點企業（一）成長能力情況 | １ |
| 圖表 勞動力重點企業（二）基本信息 | ２ |
| 圖表 勞動力重點企業（二）經營情況分析 | ８ |
| 圖表 勞動力重點企業（二）盈利能力情況 | ６ |
| 圖表 勞動力重點企業（二）償債能力情況 | ６ |
| 圖表 勞動力重點企業（二）運營能力情況 | ８ |
| 圖表 勞動力重點企業（二）成長能力情況 | 產 |
| …… | 業 |
| 圖表 2025-2031年中國勞動力行業市場容量預測分析 | 調 |
| 圖表 2025-2031年中國勞動力行業市場規模預測分析 | 研 |
| 圖表 2025-2031年中國勞動力市場前景預測 | 網 |
| 圖表 2025-2031年中國勞動力行業發展趨勢預測分析 | ｗ |
http://www.gbwangdai.com/2/09/LaoDongLiDeQianJingQuShi.html
……
| 相 關 |
|
熱點：什么叫做勞動力、勞動力管理云、勞動力是指幾歲到幾歲、勞動力管理云app、資本家購買的是勞動力而不是勞動、勞動力是指、勞動教育題庫及答案2023、勞動力的使用價值是其價值的源泉、勞動力來源主要分為
如需購買《2025-2031年中國勞動力市場研究與趨勢分析報告》，編號：3151092
請您致電：400 612 8668、010-6618 1099、66182099、66183099
或Email至：KF@Cir.cn 【網上訂購】 ┊ 下載《訂購協議》 ┊ 了解“訂購流程”
請您致電：400 612 8668、010-6618 1099、66182099、66183099
或Email至：KF@Cir.cn 【網上訂購】 ┊ 下載《訂購協議》 ┊ 了解“訂購流程”
京公網安備 11010802027365號